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Demografie- und Age-Management-Beratung

Das Erwerbspersonenpotenzial wird weiter abnehmen, viele Fachkräfte wandern ab und die bisherige Investition in Bildung erweist sich zunehmend als unzureichend. Der demografische Wandel verändert die Belegschaften - und vorausschauendes Handeln gewinnt zunehmend an Bedeutung.

  • Wie alt ist Ihre Belegschaft?
  • Wie finden Sie problemlos Fachkräfte und Auszubildende?
  • Wie binden Sie Fachkräfte dauerhaft an Ihr Unternehmen?
  • Wie gesund sind Ihre Mitarbeitenden?
  • Wie qualifiziert ist Ihre Belegschaft?
  • Wie motiviert sind Ihre Mitarbeitenden?

Unsere Überzeugung:

Unsere Demografieberatung berücksichtigt unternehmensspezifsche Belange und adaptiert bewährte Vorgehensweisen,
da wir davon ausgehen, dass jedes Unternehmen bzw. jede Einrichtung eine individuelle Strategie und Lösung benötigt.

Und diese entwickeln wir zusammen mit Ihnen!

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